飽和還是薪資上漲？2020年程序員現(xiàn)狀分析及機遇挑戰(zhàn)
時間：2020-04-26 來源：華清遠見
2020年開局之年，災難接踵而至。
美股熔斷、蝗災襲擊、石油大戰(zhàn)……就連“程序員危機”最近也被舊話重提，再次榮登知乎熱榜。
前段時間，知乎熱搜榜上出現(xiàn)一個讓程序員聞之色變的問題：“中國程序員數(shù)量是否已經(jīng)飽和或者過剩？”頓時網(wǎng)上一片焦慮的聲音。
眾所周知，程序員在我國是一個低調與高調并存的特殊群體，在大家心目中的印象不外是“工資高，花錢少，天天加班，沒有女朋友，禿頭，格子衫”，當然，最主要的是高薪。
所以，關注發(fā)展錢景的程序員們對IT市場的供需動向是格外緊張的。
既然如此，華妹有必要和大家聊聊真實情況，不能販賣這種毫無意義的焦慮。
那么現(xiàn)實到底是怎樣的呢？
借用一位知乎大神的話來回答：“初級過剩，高級緊缺”。
01
疫情過后，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求逆勢抬頭
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術對生活、生產(chǎn)的深度融入，就算在今年疫情的猛烈攻勢下，程序員受到的波及相較于其他行業(yè)比較小。
2020年1月份求職網(wǎng)站顯示，僅一線城市對互聯(lián)網(wǎng)人才需求已超過10萬人。
2月12日，獵聘今日發(fā)布《疫情下2020中高端人才開工大數(shù)據(jù)報告》顯示， 2020年春季開工互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用人需求新增超30%，成為新增人才需求最大的行業(yè)。
脈脈不久前發(fā)布的《人才遷徙與流動趨勢報告2020》有數(shù)據(jù)顯示：
2月受疫情影響，各行業(yè)都受到了不同程度的沖擊，人才需求也持續(xù)低迷。相比之下，當其他行業(yè)招聘因為疫情的影響不得不暫停或延后時，唯有互聯(lián)網(wǎng)人才行業(yè)反而增加招聘力度，流動逐漸增大。
再結合疫情期間，人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、商用5G在發(fā)揮的重大作用，“新基建”熱度持續(xù)提升，直接導致互聯(lián)網(wǎng)技術人才缺口增大，在高技術服務和制造業(yè)領域增長將尤其明顯。
BOSS直聘研究院觀察到，2020年春招季，隨著人工智能、5G等戰(zhàn)略新興行業(yè)中面向應屆生的崗位規(guī)模較去年同期普遍有1-5個百分點的提高，應屆生崗位占比也高于全行業(yè)均值。
所以綜合來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依舊是充滿活力的，對程序員的需求量也處于持續(xù)增長的狀態(tài)。
02
2020年程序員平均年薪15萬+，疫情影響不大
至于薪資問題，就更不用擔心了。
據(jù)《中國整體薪酬調研》最新數(shù)據(jù)，2020年中國薪酬預測增長率將要達到5.6%。其中互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工預測薪資增長為7.1%，位列全行業(yè)第一。
(圖：數(shù)據(jù)來自《智聯(lián)招聘春季求職競爭周報》)
2020年中國一線城市程序員的平均工資為16285元，工資中位數(shù)為14583元，其中95%的人工資位于5000到20000元之間。
再來看看幾家大廠的2020校招薪資：阿里30萬+、拼多多46萬+……
其實對比去年的數(shù)據(jù)就會發(fā)現(xiàn)，研發(fā)技術崗歷年薪資都比較穩(wěn)定，總體是穩(wěn)中有升!
程序員客棧在《2020年程序員薪資生存調查報告》中也做過相關統(tǒng)計：
程序員的年薪呈正態(tài)分布，主要集中在5-25萬之間，占比高達67.2%。年薪在5-10萬的程序員占比為19.4%，年薪在10-15萬的程序員占比為21.6%，年薪在15-20萬的程序員占比為15.8%，年薪在20-25萬的程序員占比為10.4%，年薪在25-30萬的程序員占比為7.6%。
此外，年薪在 30 萬及以上的程序員占比為 15.2%，年薪在 5 萬以下的占比僅為 10.1%。
剛剛，華妹又看到一網(wǎng)友分享程序員4月份工資，平均工資竟達到14120！
But！華妹的事實還沒有說完，“程序員危機”空穴來風，即便IT行業(yè)前景廣闊也依然會導致部分程序員的艱難度日，并非因為“人員飽和”，而是因為“技術不飽和”。
03
程序員遭遇的是“人才危機”
(1)人才缺口≠人數(shù)缺口
很多人都把人才缺口想成了人數(shù)缺口，其實差距大如鴻溝。
會打Hello World的所謂程序員滿大街都是，但真正能扛起項目的工程師，不是過剩，而是遠遠不夠——我們每天使用最多的互聯(lián)網(wǎng)服務，恰恰是這些極為稀缺的良品工程師搭建起來的。
企業(yè)缺的是懂技術的人才，而不只會Hello World的庸才。
(2)缺少企業(yè)項目實戰(zhàn)經(jīng)驗
在大家報考計算機專業(yè)，準備努力學習進而成為人生贏家時，卻還是照搬高中的學習經(jīng)驗，只會努力看書+做作業(yè)，所以即使努力學習，但缺少企業(yè)項目和實戰(zhàn)經(jīng)驗，沒有緊跟業(yè)界需求變化，導致工作生澀，最后上手工作，只會百度、谷歌、博客園，而這些，只會使得你在平凡的道路上越走越遠。
一言以蔽之，如今社會是缺少程序員，但不是讀了一本《XX從入門到精通》會復制黏貼幾行代碼就來找工作的庸才，而是缺少會做提升自我、和業(yè)界需求相匹配的人才。
正如前文那些知乎大神的分析，之所以程序員時刻自危，歸根結底是技術能力不匹配行業(yè)需求，不是求職市場上沒位置，而是沒有屬于“菜鳥程序員”的位置。
04
你有核心競爭力嗎？
最后給大家劃個重點：
關于“程序員過剩危機”，我們要明確的是，面對疫情等不可抗力因素，的確受到了部分影響，但大可不必恐慌。尤其互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最近逆勢突圍，程序員的生存環(huán)境是相對最穩(wěn)定的。
但互聯(lián)網(wǎng)帶來的不僅是機遇，還有挑戰(zhàn)。作為程序員，要時刻保持對新技術的充分的敏感性，只有通過不斷地學習，才能對當下和未來的發(fā)展有更深刻的認知和規(guī)劃。
如果想要擺脫“程序員危機”，最應該做的是：專注自身職業(yè)技能發(fā)展，根據(jù)個人的優(yōu)勢特長主動學習新技術，把自己打造成為真正的IT精英人才。
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行業(yè)激烈變化時，恰恰是機會最多的時候。
大環(huán)境不好時，恰恰是優(yōu)質人才出頭的時候。
與華清遠見一起，逆勢而上！
