有人說,從培訓機構走出來的程序員不靠譜。從IT小白到技術大神,只要保證認真自律,自學足夠了。
而恰恰相反的是,正是那些以華清遠見為起點的程序員,從學生小白一點點摸索成長、從毫不相干的職業成功跨界轉型、從考研失敗的挫折到高薪就業人生逆轉、從低學歷銷售到轉行工程師事業回春……
16年來,從華清遠見走出去整整25萬學生,他們分散在全國的各個角落,用自己的真才實學為社會創造價值。隨著我國工業互聯網的不斷發展,未來我們學員的發展將會越來越好。
而今年,隨著9月10日華清遠見“2021課程升級發布會”的舉辦,華清遠見的學員連續被多家名企大佬稱贊,成為現場焦點。都說教培機構走出來的學員資歷不夠,可華清遠見的學員為什么能一次又一次被名企預定,成為大佬交口稱贊,格外搶手的香餑餑?
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華清遠見學員的實力,被眾多名企大佬認可
這么多年,華清有多少學員,一路過關斬將,不但順利就業,還拿到了高薪,沖進了管理崗。
在9月10日舉辦的清遠見“2021課程升級發布會”上,華清遠見邀請龍芯中科生態創新中心總監郭同彬先生,北京天融信網絡安全技術有限公司天璇實驗室技術總監段亞倫先生進行主題演講,兩家企業作為華清遠見多年來的就業合作伙伴,對華清遠見的學員進行了高度贊揚。
盡管華清的學員并沒有出現在發布會現場,但華清學員的實力卻已經聲名遠播。
多年以來,華清遠見為兩家公司輸送了上百位高端IT人才,學員的精進的工作能力與勤懇的工作態度得到了兩位嘉賓的高度贊揚。無論是動手能力、思考能力、邏輯思維能力、適應能力,華清遠見的學員表現優異。
在談到華清遠見課程優勢時,兩位嘉賓從企業實際需求角度分享到,華清遠見的課程體系緊跟科技潮流,緊跟企業需求,掌握了時代脈搏,從而培養出的學員也在工作崗位中表現出豐富的實戰經驗,能夠快速適應實際工作,工作效率很高。
在接受采訪時,針對培訓機構能否培養出優秀IT人才這一問題,郭同彬先生也表達了自己的看法:大學學習理論知識,華清遠見作為一家IT職業教育機構,恰恰彌補了從大學到企業就業之間這段過渡階段。
他在現場分享了這樣一個故事來說明華清學員的實力:曾經他去拜訪一位廠商,遇到10個IT技術從業者,其中有6個是華清培養出的學員,1個曾經是華清的老師。
郭總監三言兩語,便把華清學員的學習態度、專業能力、工作效率全都說明白了。他也希望華清遠見未來將繼續為IT生態培養和輸送更多高端技術人才。
天融信的段亞倫先生同樣對華清學員寄予厚望,他說:“華清的學員從最初的初級工程師到現在的高級工程師,同學們在天融信都有很好的發展,在各自的崗位上為公司貢獻著自己的一份力量。”
而這些學員的實力,并不是所謂的天賦,是因為他們長期堅持學習的積累。
要知道,一個合格且優秀的程序員,不止是能懂編程,而是擁有探索精神,樂于擁抱技術升級和革命。他們永遠不擔心失業,善于投資未來。
不管是在參加培訓時期,還是走上工作崗位后,華清的學員都未曾停止學習。很多老學員甚至在多年后,重返華清,報名多門新的技術課程,堅持掌握行業最先進的技術,保持自己的技術永遠不落后。這是越來越浮躁的社會所稀缺的一項能力。
華清遠見的學員,做到了。
02
華清遠見的學員為何如此優秀?
在發布會上,華清遠見的CEO季久峰也分享了一件很有意思的事情:
他說:濟南的新松工業軟件研究院到華清遠見的濟南中心來招人,新松應該大家都知道,是國內做工業機器人特別牛的公司,當時帶隊的副總經理一到我們濟南中心就表明身份,介紹自己是華清遠見05年的學員,當時還在大學讀研究生,我當時在我們公司管理群里知道這件事就回復了4個字“特別驕傲”。
我驕傲不是因為我們這么早就培養出了優秀的學員,而是這位學員現在已經是公司的副總經理了,還非常愿意對外宣稱說我是華清遠見的學員,真的是發自內心特別自豪。
華清遠見的學員能夠在職場上脫穎而出,能夠在許多年后依然愿意聲稱自己是華清的一份子,正是因為他們在這里學到了專業的技術,練就了一身過硬的專業本領。
首先,是高效精準的技術管理。
華清遠見作為一家集產學研于一體的高端IT技術服務機構,學員遍布全國各地,為了第一時間滿足學員“高效、高薪、高技術”的學習需求,更需要在技術管理上精準把控。
最大限度提高IT學員的技術研發硬實力,獲得最大的產出比。就得保證從研發到人才,構建全方面合作體系。
華清遠見與天貓精靈、ARM、百度、ST、NXP、Atmel、RedHat等國內外知名企業在嵌入式、人工智能、物聯網等方向達成長期人才戰略合作,將名企技術研發實力與華清遠見人才培養優勢充分整合,將名企技術全面賦能行業人才培養,推動企業生態構建,推動產業更健康快速發展,實現合作雙贏。
其次,是獨立領先的項目管理。
華清遠見與其他IT培訓機構的本質區別,并不僅僅在于模式的不同,而在于我們有著快速迭代的研發實力和創新內核。
華清遠見研發中心實力強大,目前擁有擁有10余種實訓套件與智能產品,100余套自主研發實驗設備。提供成熟的工控主板、通訊模塊、傳感器及行業應用一體化解決方案。
最后,是一對一的就業管理。
華清遠見16年來已與全國5000+企業達成了人才培養合作,龐大的企業關系網確保華清遠見第一時間了解行業整體人才需求動向,實時跟進人才培養與企業崗位的無縫對接。全年組織數百場企業專場招聘會,讓學員和企業零距離溝通。
企業招聘會現場
企業對華清學員好評如潮(可輪播展示,可拼圖展示,高清圖參考附件)
同時華清遠見在全國十二大校區擁有200+就業保障團隊,幫助學員提前做好就業指導、面試、筆試、職場素養培訓等求職環節準備工作,助力學員高薪就業。
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華清遠見培訓出來的學員,最后都怎么樣了?
知乎上有個話題,是關注華清遠見的同學提問的:
話不多說,有圖有真相。是時候見證我們學員的實力了!
深厚的基礎理論積淀、專業的技術素質,離不開長期扎實的積累。時間花在了哪兒,我們就會變成什么樣的人。正因為華清遠見的學員花了大量的時間在精進技術、項目實戰上,最后才會有耀眼的成績。