騰訊專訪 | 華清遠見季久峰：堅持教育本質，助力學員實現夢想
時間：2019-11-28 來源：華清遠見
11月27日，由騰訊網主辦的“2019回響中國·騰訊網教育年度盛典”在北京隆重舉行。本次盛典匯聚了對教育行業(yè)做出突出貢獻的代表性企業(yè)、知名教育專家學者、名人大咖和上百個知名媒體共同參加。在頒獎盛典中，華清遠見憑借15年來秉承學員至上的良心教育榮獲了“2019年度口碑影響力職業(yè)教育品牌”。
在年度盛典現場，華清遠見教育集團總裁季久峰先生接受了騰訊網專訪。通過騰訊網年度教育這一平臺，也向大家分享了華清遠見15年的發(fā)展歷程，行業(yè)發(fā)展趨勢以及華清遠見在教育領域新時期的教學模式上的改變和努力取得了成功的心得，并分析當前教育市場，闡述了華清遠見的發(fā)展理念。
以下為盛典現場主持人采訪華清遠見CEO季久峰先生的采訪內容：
主持人：各位網友大家好，您現在看到的是2019“回響中國”年度教育盛典的活動現場。那現在我們邀請到的是華清遠見教育集團的創(chuàng)始人季久峰先生，歡迎您。首先非常感謝您來到“回響中國”的教育年度盛典現場，請您跟我們的騰訊朋友們來介紹一下您的機構和您所在領域的發(fā)展情況。
季久峰：主持人好、大家好，非常開心、也非常榮幸我們獲得了口碑影響力品牌獎，非常感謝廣大網友對我們的信任和支持，謝謝大家。
我們去年是獲得了社會信賴品牌獎，這兩個獎項對我個人來說是非常驕傲的。因為對于一家培訓機構來說，信賴跟口碑就是生命力。培訓行業(yè)的特點就是學員先交費后培訓，學員交費之前還沒上過一堂課，所以他背后最大的力量就是信任，一家培訓機構沒有信任的話，很難良性的運轉。對我們來說，在過去15年的時間是靠什么活著？就是靠著信賴跟口碑，我們未來還想繼續(xù)發(fā)展的話，一樣也是靠信賴跟口碑。我們在這行業(yè)里面規(guī)模不是最大，但是我們口碑一直保持的非常好，在很多場合，一提起華清遠見，大家第一印象就是說這是一家用心做事的公司，這是一家做良心教育的公司，我個人感覺非常的驕傲，我非常相信口碑的力量。
主持人：在2019年一年當中，貴機構收獲什么？在未來一年發(fā)展又是什么呢？
季久峰：很多人說2019年感覺IT培訓行業(yè)進入了一個寒冬期，我們沒有這種感覺。
2019年我們除了在業(yè)績上面取得了很好的增長之外，我們在教學模式的創(chuàng)新跟升級方面也取得了很大的突破。我們把原有的教學體系打散，借助面授、錄播、直播等多種教學手段，重新形成了我們獨特的O2O的教學模式。這個事，是我們去年開始啟動的，到今年我們經過一年的驗證跟摸索，現在達到了比較好的效果。
IT培訓行業(yè)，基本上大家都是做以就業(yè)為導向的職業(yè)技能培訓，就業(yè)的結果是檢驗教學質量的一個非常有效的手段，這是一個水到渠成的事，而不是刻意去做的。但是有的機構為了追求這一結果，舍本逐末甚至本末倒置，把很多心思花在就業(yè)包裝的環(huán)節(jié)，比如說刻意的包裝簡歷，甚至讓學員編造一些他沒有的工作經歷，比如說應屆生，編造一兩年的工作經驗，目的就是為了糊弄企業(yè)的面試官，獲得一個所謂的高薪，但是這些學員一旦進入企業(yè)開始工作，其實不是那么回事，這既對企業(yè)造成了很大的傷害，對學員也是一個很大的傷害。這種做法對IT職業(yè)教育行業(yè)影響也比較大，現在很多企業(yè)因為這樣的行為，對培訓機構的學員開始抵觸，或者開始不相信，甚至有一些偏見，大家意見都很大的。這些機構其實沒有什么信任，或者說也沒有口碑，干幾年就慢慢的走下坡路，對行業(yè)開始懷疑，開始說這個行業(yè)已死，就悲觀的離場，但其實有的人越干越有信心，越干越有熱情，可能對未來的5到10年都有很好的規(guī)劃。
其實創(chuàng)業(yè)這么多年，我最大的感觸就是事在人為，好多事不同的人做，不同的效果，究其原因不在于別人而在于自己。我是高考上的軍校，在部隊一干干了十幾年，現在脫下軍裝離開部隊，但是骨子里面一直是保持軍人的做事風格。其實很多從部隊出來創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)家，像任正非、像王石都是我的學習榜樣，他們做事的態(tài)度跟做人的原則，對我影響一直是比較大的。
軍人的做事風格，簡而言之就是簡單、直接、高效，華清遠見整體風格就深深打上了這種烙印。我們不管內部的管理，還是對外業(yè)務的發(fā)展理念，都是遵循簡單、直接的原則。我們公司內部的團隊人員，大家的關系比較簡單，我們在統(tǒng)一的利益機制下，保持比較簡單的工作關系，大家把所有的精力都放在業(yè)務上面，所以我們的核心團隊是超級穩(wěn)定的。我們有很多在一起戰(zhàn)斗有十年以上的戰(zhàn)友，保持了公司高度穩(wěn)定。這肯定不像有一些機構，比如說可能為了利益分配、內訌、內斗等，開始分分合合，有一點像小孩過家家一樣，但其實這樣的公司發(fā)展是比較困難的，隱患也很大。
我們對外發(fā)展的理念也是這樣，對培訓這個業(yè)務來講，我們的發(fā)展理念就是好好的做課程，做良心教育。對于培訓機構來說，課程就是我們的產品，所以在研發(fā)上我們花的精力比較多，我們專門有幾十個人的教研團隊做課程研發(fā)，就是保證課程的最新性和實用性。現在也有很多公司和培訓機構，看到什么課程賺錢就開什么課程，也沒有所謂的課程研發(fā)，招幾個老師就把這課程開了，這種賺快錢的心態(tài)，很難持續(xù)的做下去，也很難把教育這件事做好。
主持人：您是如何看待中國的教育市場、簡單分享一下？
季久峰：我一直在觀察這兩年的教育市場，尤其是職業(yè)教育市場融資的案例，現在來看大部分都是失敗的。有一些公司可能也上市了，但是現在也面臨著退市的風險；有的公司可能融資了，但因為沒有達到對賭的要求，也開始連本帶息的退款；還有一些融資但現在發(fā)不出來工資的。我說的這幾個案例都是剛剛發(fā)生或者目前正在發(fā)生的事，這對投資人和創(chuàng)始團隊來說，都是不愿意看到的，都是兩敗俱傷的結果。現在培訓行業(yè)，資本介入太多，很多不懂教育的人開始進入行業(yè)，就希望快速成功，恨不得一兩年就做成一個上市公司，這樣急功近利的心態(tài)，還是比較普遍的。我們如果想融資，在十年之前就融資了，雖然我們現在接觸了很多投資人，但目前還是保持著比較觀望的態(tài)度。我是這樣看待融資的，融資不等于成功，在好多人看來，融資就等于成功，成功就等于融資，但其實不是這樣，資本本身我感覺就是一把雙刃劍，用好了就是加分，用不好就是減分了，我們的未來也不會說一味的拒絕資本，因為資本它不是一個洪水猛獸，我們也會考慮的。但什么時候考慮，我們肯定是在能給我們加分的時候，我們才會考慮融資。
主持人：好的企業(yè)的發(fā)展也不離開廣大的網友支持，所以最后請您給我們網友說幾句話？
季久峰：華清遠見到今年，我們已經做了16年，培訓的學員20多萬，每一個學員選擇我們，就是對我們最大的信任，有這么多人信任我們，其實感覺挺幸福，而且我們幫助這么多學員能實現他們個人的目標，或者實現他個人的價值，我感覺這件事本身特別有意義。我們16年一路走來，其實堅持的就是教育的本質，不忘初心、面向未來，我們會繼續(xù)努力前行，打造我們華清遠見的這一張金字招牌，讓更多的學員獲得更好的服務，幫助他們實現個人的夢想。謝謝大家。
主持人：好，感謝季先生來到我們的專訪現場。
