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想搞嵌入式開發(fā)?老兄還是來了解一下嵌入式工程師月薪的真實(shí)情況吧! 可別道聽途說了，只要是IT圈內(nèi)人士，基本都知道嵌入式這行月薪高。但高到什么程度?菜鳥也高?這些細(xì)節(jié)問題你真的造么?請看下文詳述。

嵌入式軟件工程師月薪月薪

1.應(yīng)屆畢業(yè)生

正常只要能入職從事基本的開發(fā)工作，有人愿意帶你，月薪是6-10K，但不同公司不同月薪，你能進(jìn)阿里顯然比小公司高;同時(shí)不同城市不同月薪。你在北上深跟你省會(huì)不能比，同樣技術(shù)水平至少高2K;后是學(xué)歷，一些公司就是很古板，本科就比專科貴，碩士就比本科貴(無法承擔(dān)項(xiàng)目開發(fā)的情況下，會(huì)看這些)。 但整體月薪不會(huì)平均會(huì)維持在6-10K這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。不排除少數(shù)差異。

其次還說一個(gè)問題，是關(guān)于目前一些無良培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以改應(yīng)屆生簡歷達(dá)到高薪目的行為。在嵌入式行業(yè)相對少，但是andrid、ios這些應(yīng)用層開發(fā)崗位比較多，大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)把應(yīng)屆生學(xué)歷改成幾年工作經(jīng)驗(yàn)。結(jié)局是企業(yè)期望高，而他們又無法獨(dú)立承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，后導(dǎo)致無法通過試用期。 這種另類的應(yīng)屆生高薪是明顯不靠譜的。如果你是應(yīng)屆生請注意。

2. 有經(jīng)驗(yàn)的嵌入式軟件工程師月薪

目前來講一些小公司更愿意去找能直接創(chuàng)造價(jià)值的成熟工程師，月薪不用說至少都是2W起，甚至為了挖人，開的更高，否則根本留不住人，如今獵頭橫飛。只要你把簡歷掛在網(wǎng)上，三天兩頭就給你推薦。人往往是經(jīng)受不了誘惑的(記得華清遠(yuǎn)見曾經(jīng)有個(gè)學(xué)員工作一年了，就遇到這情況，直接入職某集團(tuán)，月薪25K還不算其他亂七八糟的福利)，如果這樣的話對企業(yè)來講損失很大，畢竟招人到磨合要成本，耽誤項(xiàng)目進(jìn)展就更不值當(dāng)了。

但一些大公司由于名氣在，不怕好手不來，月薪相對固定，企業(yè)都有自己的標(biāo)準(zhǔn)。例如阿里、百度、樂視、小米、TCL、美的等等，他們也都在做智能產(chǎn)品。嵌入式軟件工程師據(jù)了解是20-30K，15薪是基本的行情，還有就是一些老牌的嵌入式產(chǎn)品的企業(yè)，月薪也相對可觀。，整體月薪位于20K-40K之間吧。

要說嵌入式工程師月薪月薪比較差的往往是外包公司，一些公司不愿意高薪養(yǎng)人，有項(xiàng)目直接給一些外包公司做，這樣的公司招人相對物美價(jià)廉點(diǎn)。要求也不是太高，能干活通通都要，并且上班時(shí)間比較長，月薪水平相對行業(yè)來說嚴(yán)重拖后腿。但比較鍛煉人。連續(xù)開發(fā)幾個(gè)項(xiàng)目能跳就跳吧!除非有上升管理崗的可能，個(gè)人之見。

以上基本都嵌入式工程師月薪月薪做了一個(gè)基本的闡述，若有不同觀點(diǎn)，請口下留情，但嵌入式技術(shù)近年來確實(shí)很火。對那些找不到人生未來方向的畢業(yè)生(高中學(xué)歷以下就省省吧，企業(yè)說招人有要求)，入行做嵌入式技術(shù)開發(fā)也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。華清遠(yuǎn)見從事嵌入式培訓(xùn)13年，專注于嵌入式、3G開發(fā)人才培養(yǎng)，畢業(yè)生超過10W人，從他們中了調(diào)查到的嵌入式月薪月薪基本就是如此。