某網友嵌入式求職經驗總結（三）
時間：2010-01-26 來源：未知
七、智光面試
非常感謝智光電氣給我面試的機會。由于18號中午學校要進行畢業生的圖像數據采集，我沒有辦法參加智光電氣的筆試，雖然在宣講會那天和相關的人員打了招呼，但是那天一直到下午三點多還沒有收到任何通知，在浙大88上看到已經有人開始面試了，感覺這次是不是又沒戲了呢?干脆回去寢室睡覺算了。這時居然接到了智光電氣的電話，說明天什么時候來杭州百腦匯8樓面試...... 沒有參加筆試和一面，直接參加19號的面試，這樣的待遇我還是頭一次，很有受尊重的感覺。有機會就不能錯過，剩下的時間我就開始臨時抱佛腳，聽說很有用，不過面試的時候我都沒有用上，因為我的面試估計也就10幾分鐘吧。之前我等了大概半個小時。 面試我的是一個博士，還有另外三個人。
主要就是根據簡歷上的東西隨便問問你，但是每個技術都問得很到點子上，但是我也答得很到點上，而且還很老實，很多東西都直接說不是我設計或者不是我一個人做的，或許這樣他們就不再往下問了。現在的碩士大家都知道什么水平的拉......總不能說自己是什么大牛，估計我是說了肯定逃不過他們的法眼。這次我仍然帶了我的畢業課題做的板子過去，不過他們就隨便看了看，也沒說什么，我一點發揮的機會都沒有......是不是他們看不上呢?他們問為什么用華邦的單片機做呢?我說便宜啊。就這樣。另外還問我有沒有做過電機方面的東西，那我就把以前機械設計競賽和指導電子設計競賽的一些東西說了說，大概就五六句話吧。后來有個人問我做的一個數據匯集機用什么進行電話網通信的，我說是MODEM，本來以為可以大說一頓的拉，那個工程師說可以了，知道了。那我也沒什么說的了。基本上聊了一些基本問題面試也就結束。 接下來就談待遇了，那個主面的博士問我期望多少錢，經過多次的打擊，我也不好意思說了，就說我沒有很高的要求，中等就可以了。他叫我盡管說。我說5K到6K吧。他說5K應該沒什么問題的。估計也就這個身價了。后來聊了一些工作內容和時間的問題，基本都比較合意吧。然后就叫我準備三方了。我說兩天內答復。找工作實在太累太耗時間和精力了，其實也沒有什么可以選擇的了，就這樣......回去再想想，賣了吧。
八、理邦面試
自從上次在智光面試完之后，也沒有什么合適的單位到來。在智光面試完，我正準備簽三方的時候，他們的HR告訴我，要等廣州總部的總工電話面試，但是快兩個禮拜了都沒有音訊，估計我是被他們放棄了。正好1號深圳理邦來浙大宣講，就去碰碰運氣吧。 那天宣講完馬上開始筆試，還好之前抱了下佛腳。原本我應聘的是嵌入式軟件工程師職位，需要考一份軟件題，不過一想到軟件的算法，心里有點慌慌，要了份硬件的題目來做。題目不多，八九道簡答題，主要涉及晶體管、運放、濾波、觸發器、AD、通信、單片機等一些很基礎的東西。我已經是身經百考的人了，每個公司的硬件題目都差不多的，大部分做起來沒有什么問題，除了一個壓控電流源和一道場效應管的題目沒做，其他的問題不是很大，估計有下文，果然晚上接到了面試的電話。 理邦公司給你第一感覺很實在，很規范化，而且很守時。面試安排在9點20，我怕遲到早點到了，說20就是20，我在面試的時候發現他們原來是有表的，難怪時間那么準，一次面試，經歷了三個面試官的車輪戰，對于我來說，還是頭一次。
第一戰：技術面試， 我原來是他們通知的第二個來面試的人。面試的時候，和他有好幾米的距離，感覺有點緊張。上來第一個問題是你喜歡做什么樣的工作，然后開始按照你的簡歷上面的所做的項目來問，我都忘了我怎么回答的了，總之就是不停的說。我第一次感覺到我的簡歷沒有被浪費，他們用黃色的熒光筆在上面畫了不少東西，看來我還是有一點東西能讓他們感興趣的。它對我應聘嵌入式軟件工程師去考硬件題目有點奇怪，那也沒什么好解釋的，就覺得自己對硬件更有把握一點。這時又問了一些linux和ucos方面的東西等等，后問我技術上面有什么問題需要問的。這個我還真的沒有怎么備，不問感覺好像對公司和個人不關心的，我問他們像我這種非生物醫療專業的人進去做會不會很困難。他說沒關系，我看你的計算機學得很不錯，呵呵….這句話我搞得我很不好意思。也就是十幾分鐘，就結束了，要走的時候，他說我考的是硬件題，技術總監要面試我硬件方面，面就面羅。
第二戰：技術總監， 技術總監給你感覺和藹而威嚴。他看了看我的成績單，好像更關心的是我本科的成績，他說你本科是機械自動化的，那你覺得你和電子、計算機專業的學生競爭有什么優勢嗎?說真的，在專業技術上面沒有任何的優勢，我主要圍繞著軟硬件結合和項目經驗比較豐富這兩方面來講，好像說得過去了。接著他問了我單片機方面的一些東西，好像他們對UCOS這個東西比較感興趣，問我UCOS移植到MSP430上面行不行，我說沒什么大的問題，然后說了說這個移植的過程。這個過程中，我感覺我一直在不停的說，嘴都干了，都不知道我那來那么東西說。在他問我為什么要在6月份畢業的時候，一個女的HR進來了，正好，技術總監叫我跟她出去了。
第三戰：面對女HR， 也許這次是我第一次真正的面對HR，感覺很不自然，而且問題回答的很糟糕。在整個過程中都非常的嚴肅，我不知道其他公司的HR面試是不是也這樣。 在面試的時候，我看到她在一張寫著資格審查的表上寫了我回答的問題，她問的問題我基本上都沒有什么準備過，總之，問什么就答什么，但是我犯了個錯誤，有些問題不需要答得太多，說多了就會有問題… 首先問我的職業規劃是什么樣的，我還真沒有考慮過，經過上次華為二面的教訓，我大概把3-5年的打算說了說，就一句話，我這段時間想在一個行業里面做研發，在技術上面多點積累，五年后可能做做技術管理方面的東西。然后問你要找什么樣的公司?工作地點在那里?有沒有女朋友?平時喜歡干什么?性格是偏內向還是偏外向?其實這個我自己都不是很清楚，應該是有點內向吧。問我身邊都是些什么朋友?這個問題我答得比較糟糕，我也不想多說拉。接著問你父母對你的大影響是什么啊?對加班的看法?你艱難的時候是什么時候，這個地方我又說多了，唉…..還問了畢業時間和實習的一些情況，后問我有沒有offer，我還真的是沒有啊，問我以前有沒有offer，我說智光電氣給我了口頭的offer，她好像很關心，把這個公司和我應聘的崗位都寫下了，問我他們的待遇是多少，她順便問我期望薪資多少，我想他們也不會給太多，說了個5K到6K，估計后成的話也就5K吧。后她例行的問我有沒有什么問題要問的，我之前還真沒有考慮過哦，問了她在公司里面三年這個發展過程怎么樣。 1號上午理邦一面回來感覺不是很好，但是晚上還是收到了二面的通知。
在宣講會的時候，他們說是要小組面試，我心里想一面的時候，技術專家面了，技術總監也見了，HR也談了，二面面什么呢，小組面試會不會是跟華為他們一樣的呢?心里沒有什么底，也不知道怎么準備，干脆就不準備了。 冬天早起的確是一件很艱難的事情，好不容易才爬起來，九點鐘面試，我八點五十五才感到面試地點。當我進去面試的房間才知道他們的小組面試是什么回事，原來所謂的小組，是他們小組，面試我一個人，昨天面試的3個人一起來面試我，大概30分鐘吧。原來還是問技術方面的問題，但是問的很深入，有很多問題我知道也做過，但是答的不完整，有些問題他們繼續深入問，我只能說不知道。他們完全按照我簡歷上面寫的項目和技能來進行考查，所以說沒有做過，甚至沒有什么把握的東西，好少出現在簡歷上面，一旦有嚴格考查的公司面試，一下就暴露出來了，而且還覺得你有吹噓的嫌疑。 面試一開始，公司技術總監就拿著我的本科成績單和筆試題目說，我是機電畢業的學生，但是從筆試來看，我的基礎不是很好，這個怎么辦好呢?問我準備以后怎么樣去補救。其實我覺得這份題目做的還不錯的拉，我看他在那道壓控二極點高通濾波器上面打了一個大叉叉，我本來還覺得這道題目會做對的呢?然后他問我一些做"月球車"比賽的事情，我回答得應該不錯，他說我是這個團隊的軍師了，這我科萬萬不能接受啊，趕緊把隊友的貢獻說了一通，強調他們的重要作用，這個團隊里面少了誰也不行。接著問我一些單片機相關的項目，這個我都答得沒有什么問題。然后是一個應該是偏軟件一點的技術專家問我。
首先就我用VC做的一個項目問我windows消息的機制是怎么樣實現，這個問題其實我答得不是很好，我就項目上面基于消息機制的異步網絡傳輸說了一些windows消息機制的一些東西，他接著我說的問我知不知道將關聯消息和消息響應函數的那個宏是怎么樣實現的，有沒有看過代碼，我只能說沒有看過，但是我說我知道它的原理，是用一個靜態的函數表將消息和消息響應函數關聯在一起的，他又順著問題往下問我知不知道這個函數表叫什么，我又只能說不知道了。
下面他看我上面寫著有linux下C/C++開發的經驗，就開始從這里問我了。看我上面寫著做過字符設備的驅動，其實我只是做做實驗看看代碼而已，我就把字符設備驅動的框架說了一說，他又接著我的回答，問我知不知道操作系統怎么樣找到設備相應的處理函數的，我也沒怎么樣想，就直接說不知道了，但是我說我覺得他們應該是怎么樣的，我想應該回答得到點上面了。接著他問我有沒有做過linux上面的應用開發，我還是老老實實的告訴他吧，沒有做過。他好像對我在簡歷上面的不老實有點不滿。然后他繼續問我相關于嵌入式和linux方面的東西，比如說移植啊，bootloader啊，會不會做randisk啊等等，大部分我只能say no了，但是我也不是完全舉手投降，把相關的知識點答了一些，可能這也為我前面的不足做了一下彌補吧。
后是HR發問，還是一些常規但是不好答的問題：你覺得什么是成功?你覺得人生的意義是什么?你覺得自己有什么缺點?你為什么要選擇理邦?你覺得到了理邦公司你能做些什么樣的貢獻?如果現在給你offer你會不會簽?等等…我覺得這些問題的回答非常關鍵，可能前面你都答的不錯，但是這問題回答不好，也會被out的。我覺得今天我這些問題答的還是可以的，雖然不是很好，總之這些問題怎么回答還是見仁見智的了。后一個環節是例行的問我有沒有什么要問的，我其實也沒什么問的了，但是不問不是很好，就問了一些關于實習的事情。面試結果要到下午才能知道。 想不到他們效率那么的快，在中午我正在食堂打飯的時候，他們的電話來了。雖然有點吵，但是還要趕緊接拉。HR先把面試結論告訴我，沒怎么聽清，大概是說我知識面比較寬，但是深度不夠，基礎不是很扎實等等等等，但是作為一個嵌入式軟件工程師來說，還是可以培養的，下午可以來簽約了，然后是待遇的情況，說了一通時候，告訴我要帶什么什么。 還考慮什么呢，下午趕緊把需要的東西帶齊，奔赴浙大簽約了。簽約只是一個5分鐘的過程，他們把資料收好，給我出了張公司的接收函，再給我一張聯系方式，整個簽約就結束了，巨快。我就這樣賣出去了，盡管有很大的遺憾，但是后我選擇了一個高校，跟理邦辦了違約手續。
九、經驗總結
1、要有備而來，盡量將面試官引導到你擅長的地方。其實他們也希望這樣的吧，否則他很難發現你的能力和特長，而他不知道你的長處，就只有按照他的思路來考你，對你亂開槍，這樣大家都沒有得到想要的結果。
2、誠實重要，懂就懂，不會就不會，東西不是你做就不要亂認。面試你的都是這一行的資深工程師，要忽悠他們可沒那么容易。
3、對于不會回答的題目，不一定要給出準確的答案，只要往正確地將大致的思路說清楚就可以了，關鍵是你把你思考的過程告訴面試官。
4、要有自信心，當被問到確實不會的問題是，可以問問面試官，他們會給你一些提示或者思路，你或許能做出來呢?
5、平時要主要積累和準備，不然當面試機會來臨的時候就手忙腳亂的拉，不過有時候臨時抱佛腳也挺有用的，總之，沒有準備很難有好發揮。
6、投[url=v]簡歷[/url]要有目的性，瞄準一家之后，做好各方面的情報工作，在網上收集試題、面經等等。再投一些同類的公司，他們只是您的熱身對手，重在參與，發現不足，鍛煉心理，演練戰術。
7、筆試不可怕，筆過兩會就經驗豐富了，考什么你心里很自然會清楚的。硬件的當然是數模電基礎、單片機接口和C語言拉。嵌入式方面少不了操作系統、網絡原理、驅動等一些內容，但都是基礎，比期末考試還要容易呢。
8、求職是一個復雜的過程，職場如戰場。您完全可以把它看作一場戰斗，優勝劣汰，除了有足夠的槍支彈藥，還需要有戰略戰術的指導。 祝大家求職順利，個個早日找到理想的工作崗位。
