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據(jù)華清遠(yuǎn)見(jiàn)高級(jí)招聘經(jīng)理統(tǒng)計(jì)，其實(shí)夏天單位的招人量并沒(méi)有減少，可求職者數(shù)量卻急劇下滑，不少崗位無(wú)人應(yīng)聘。華清遠(yuǎn)見(jiàn)招聘人員指出，求職時(shí)“打時(shí)間差”，成功率會(huì)更高。盛夏求職成功率會(huì)更高嗎?

經(jīng)華清遠(yuǎn)見(jiàn)招聘人員調(diào)查，許多求職者看來(lái)，招聘旺季的人才交流會(huì)參會(huì)單位多，崗位數(shù)量大，求職挑選余地也相對(duì)較大。但華清遠(yuǎn)見(jiàn)經(jīng)驗(yàn)十足的招聘人員卻指出，旺季求職雖然挑選余地大，但競(jìng)爭(zhēng)也相對(duì)激烈。真的是這樣嗎?一起來(lái)看!

本月雖然時(shí)值淡季，但用人單位對(duì)人才的需求并未減少，僅“流火七月”系列招聘會(huì)，提供的崗位就高達(dá)8000余個(gè)。而求職者較常日少了許多，競(jìng)爭(zhēng)不如平常激烈。華清遠(yuǎn)見(jiàn)高級(jí)招聘經(jīng)理說(shuō)到，求職者若能打個(gè)“時(shí)間差”，求職成功率肯定會(huì)比常日要高。此外，部分用人單位在此時(shí)會(huì)降低用人標(biāo)準(zhǔn)。

夏季崗多人少 用人單位降低門(mén)檻攬人才夏季的人才市場(chǎng)崗位人少，許多崗位難覓合適人才。昨日結(jié)束的夏季人才交流會(huì)上，許多用人單位不得不自降標(biāo)準(zhǔn)招人才。華清遠(yuǎn)見(jiàn)相關(guān)人員了解了在一次招聘會(huì)上，共吸引100余家用人單位參會(huì)，提供崗位3200個(gè)。并且兩天的時(shí)間，共有近萬(wàn)人進(jìn)場(chǎng)求職，是招聘淡季進(jìn)場(chǎng)人數(shù)多的一次。但跟旺季相比，求職者還是少了許多。現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，不少用人單位的招聘啟事均有更改的痕跡，原來(lái)是暗自降低了招聘條件。