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如何回答面試敏感問題？
時(shí)間：2015-11-11 來源：未知
在面試找工作的過程中，是不是總能碰到一些面試官問你很敏感的問題，面對這種情況，千萬不要手忙腳亂不知所措，如果能夠沉著應(yīng)對，不僅會(huì)給面試官留下好的印象，重要的一點(diǎn)是能夠成功收到公司的offer，以下小編將會(huì)詳細(xì)講述這些問題，尤其對職場中的女性更有幫助。
問題一、就你個(gè)人觀點(diǎn)來看，家庭和事業(yè)孰輕孰重，彼此之間存在矛盾嗎?
雖然社會(huì)的不斷發(fā)展使得女性和男性在事業(yè)上都有著用同樣的重要性，但是一些老板在潛意識里針對女性還是會(huì)想問一句，事業(yè)和家庭孰輕孰重。這個(gè)問題不管是你回答事業(yè)重要還是家庭重要都不是合適的。如果碰到類似的問題，小編建議你可以這樣回答“我認(rèn)為對于現(xiàn)代女性來說，事業(yè)和家庭都是同樣重要缺一不可的，女性都希望自己能夠活得有價(jià)值，通過工作事業(yè)可以證明自己的實(shí)力，體現(xiàn)自己的價(jià)值，而家庭也是女性的一種后盾，有了家庭的強(qiáng)大支撐事業(yè)當(dāng)然也才會(huì)順利發(fā)展。
問題二、對待晚婚、晚育，你有什么不一樣的看法?
或許很多人會(huì)覺得這個(gè)問題和工作毫無關(guān)系，可以隨便回答，其實(shí)面試官正是想要通過這個(gè)問題來了解對于工作和生育關(guān)系的態(tài)度。站在公司的角度肯定希望你，晚生晚育為公司奉獻(xiàn)更多，但是反過來想為了工作連孩子都不要的人，肯定是一個(gè)容易為利益所驅(qū)使的人。
針對這樣的敏感性問題，是不能夠直接回答的，不防可以采納我的意見，你可以這樣說“我會(huì)根據(jù)不同的時(shí)間段做相應(yīng)的事，比如說現(xiàn)在我會(huì)為了給孩子一個(gè)堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)而努力工作，創(chuàng)造出更多的價(jià)值，說不定到時(shí)候自然會(huì)有一個(gè)讓我可以工作和孩子都兼得的機(jī)會(huì)呢?”你想想看，這樣的回答是不是感覺要好的多，帶有自信的回答相關(guān)問題，或許真的說不定老板會(huì)考慮在你生孩子休息時(shí)仍把原來的位置給你留著。
問題三、面試官會(huì)這樣問你，你喜歡出差嗎? 其實(shí)面試官問出這個(gè)問題，并不是想問你的喜好，一旦工作需要，不喜歡出差也得出，這個(gè)問題只是想以此來了解你的家人或者你的戀人對你的工作持有何種態(tài)度。所以面對這個(gè)問題，你可以這樣回答，“如果公司需要出差，我絕對會(huì)義無返顧的，一直因?yàn)閷W(xué)業(yè)和求職很少出遠(yuǎn)門，那么出差就可以作為工作的一部分，當(dāng)然，對于家人來講，他們也都已經(jīng)告訴過我，他們也是不會(huì)反對的。”
以上三個(gè)問題都是職場中女性會(huì)遇到的問題，如何巧妙的回答，是求職者必需要考慮的問題，切記不可隨便回答，應(yīng)該盡量委婉有禮的來表達(dá)，切中問題要害，給面試官留下一種你可以勝任這一職位的信念，一旦有更好的機(jī)會(huì)，你也是完全可以值得考慮的人才。
