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畢業(yè)生求職簡歷 必備的“武器”
時間：2015-11-10 來源：未知
無論你是應(yīng)屆畢業(yè)生還是無業(yè)游民，簡歷是在找工作之前的必備"武器"。在我看來，求職簡歷大同小異，關(guān)鍵是看簡歷的內(nèi)容，怎樣才能吸引到更多企業(yè)。那我們來探討一下簡歷的內(nèi)容！
簡歷內(nèi)容分為五部分：
第一：姓名，性別，年齡，婚姻狀況，手機號碼，E-mail地址，現(xiàn)住址。
第二：學(xué)歷簡介。在這個部分好對求職職位有針對性的介紹在內(nèi)，好能列舉專業(yè)課程及相關(guān)介紹。如學(xué)歷過于單薄不妨加上中學(xué)學(xué)歷的簡單描述。
第三：社會實踐。大學(xué)生求學(xué)期間打工的機會很多，在這里是人事部對你初步工作能力的了解， 在這里盡量的選取與職位相對應(yīng)的要求來做詳細描述。
第四：獲獎證書。列舉專業(yè)證書，比如英語或者電腦方面的技能證書，如果是比較偏門的證書， 需要做個簡單的描述。這也是對求職者學(xué)習(xí)能力和實踐能力的一個佐證。
第五：個人愛好。這個部分HR也能從中大致判定，你的健康狀況和你與人交流的情況，所以不能忽視。
在寫簡歷的過程中特別注意的是：
1、簡歷的真實性
一定要按照實際情況填寫。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你未從事過社會實踐的事實，要知道，用人單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)。一旦單位去做背景調(diào)查或通過與你的面談發(fā)現(xiàn)你在弄虛作假，那時候，即使才華再出眾也不會錄用。事實上，企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
2、突出你的實習(xí)工作經(jīng)歷
對于大多數(shù)公司來說，看重的并不是你在學(xué)校的歷次考試中取得了多么優(yōu)異的成績，或者發(fā)表了多少篇文章，他們更看重的是你是否有過從事與所應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果你沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，那么你需要強調(diào)你近的教育或培訓(xùn)情況。這可以包括那些與應(yīng)聘工作有直接關(guān)系的特別的課程或活動。畢業(yè)生們可以把他們的實習(xí)工作做為相應(yīng)的工作經(jīng)驗。再次，可以簡歷中的工作技能部分強調(diào)"勤奮苦干……迅速掌握新技能"，這樣就可以給你未來的雇主 留下較深的印象。
3、簡歷的內(nèi)容要有針對性
在充分了解每一個公司基本情況以及每一個職位具體要求的前提下，針對不同的公司和申請職位的不同而對簡歷進行修改，適當(dāng)表達對招聘單位的關(guān)注和興趣，以及對企業(yè)目標(biāo)及職位需求情況的了解，這會讓別人感到你的誠意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的簡歷一定會自然而然的鶴立雞群。也許改動的僅僅是幾句話或幾個詞語，但給用人單位的感覺卻是：這份簡歷是你專門為他們而制作的，由此被選中的幾率會大幅度上升。
越是針對性強的簡歷越容易受到認(rèn)可。求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。
4、簡歷的內(nèi)容盡量簡潔
其實簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)每天會收到很多份簡歷，工作人員沒有這么多的時間和耐心來對每份簡歷都仔細研讀，一份簡歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁簡歷中表現(xiàn)出來，就請不要用第二頁。當(dāng)然不要以為一頁型的簡歷永遠是合適的。因為如果僅僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容，那就是不可取的，所以可以根據(jù)實際情況適當(dāng)添加頁數(shù)。 一般來說，在簡歷中說明你想說明的東西即可，不必面面俱到，對每一項內(nèi)容都詳細地一一列舉。簡歷要達到的佳效果就是讓用人單位在短的時間獲得關(guān)于你的多信息。
5、推出你的長處
HR感興趣的是對于每份工作你具體做了什么，看重的是你所從事過的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據(jù)證明你的實力。用事實和數(shù)字說明你的強項，證明你以前的成就，強調(diào)成功的經(jīng)驗。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團隊精神"，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻。
6、簡歷的修飾
盡量保證在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤。用人單位不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式，排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴，有污點，前者說明你的個人素質(zhì)不夠高，而后一種情況會讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。 另外，關(guān)于字符的大小。千萬不要為了精簡紙張而壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
預(yù)備簡歷是求職過程中的第一步，簡歷的情況會決定求職者能否得到面試機會。希望以上的建議能夠幫助大家找到如意的工作!
