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2005年3月，剛剛畢業我來到北京，尋找自己的第一份實習生工作。剛來北京的日子是艱苦的，我為了省下住宿的費用曾經在北大對面的小飯店里坐了一宿，為了省下做地鐵的錢，經常倒很多次的公交，那時侯地鐵很貴，不像現在那么和諧，兩元隨便坐。公交要坐沒空調的，有空調的兩元起價太貴了。早上6點就出發趕往招聘會的現場，目的就是要早點進入招聘現場，在招聘的老大們還沒出現審美疲勞之前出現在他們的面前。很多單位通常是說我們一般不要應屆畢業生，我們需要有經驗的工程師。正當我郁悶無限時，忽然看到某公司的招聘廣告上寫著，“歡迎應屆畢業生”，我的天啊這世界還是會有我們應屆生機會的。在那一時刻，我真的很感激這樣的公司，覺得他們呢是我們這些剛剛畢業的大學學生的親人啊！趕快帶著誠意飄過去，恭恭敬敬的遞上我的簡歷，面試的老大掃了一眼，把簡歷丟還給了我，我很納悶!怎么了呢？難道是嫌棄我不是名校嗎？我很無辜的看著面試的老大，不是要應屆畢業生嗎？老大冷冷說，我們要應屆研究生啊! 我暈倒，這樣也可以啊！沒關系我們是越挫越勇的80后，在的關心和指導下，我們趕上了的大的人口高峰，早已習慣了激烈的競爭。也不能怪招聘的老大，誰讓我人多呢？“天生我才必有用”這句話這時候還真不一定對，因為有才的太多了，你還真不一定有用沒有呢？同樣是下蛋的公雞，人家知道下在狗窩，而不是雞窩、鴨窩。因為人家知道怎樣利用狗仔隊，所以人家可以變成公雞中的戰斗機。

經過招聘會的挫折我決定改變策略，開始在網上發簡歷和招聘會結合的方式。經常光顧常見的招聘網站，查看相關的招聘信息，查找自己感興趣的職位，然后看看人家的公司的介紹，根據人家公司的需求適當的修改自己的簡歷發過去，記錄自己和特別感興趣的公司和職位，幾天后如果方便可以考慮打個電話或是發個郵件詢問一下。就這樣我終于接到了一些面試的電話，其實那時我也不知道那時我能干什么，但是有兩點是很明確的，我一定要留在首都，一定要做技術！是這兩點支撐我走過了我困難的時刻。果然功夫不負有心人啊，終于在一次我打電話過去問人家有沒有收到我的簡歷后，我的第一次面試來了，我興奮的通知每一個人，讓大家分享我的喜悅。面試的日子即將來臨，我趕快瀏覽了那家公司的網站，了解他們主要是做基于ARM嵌入式開發的，那時我還是第一次聽說什么是ARM，沒關系趕快跑到圖書館查了一下什么是ARM，準備去面試了。面試很簡單，老板給了我一塊嵌入式開發板，讓我說說上面都有哪些芯片，對于一個電子科班出身的本科生這并不難，然后就是一些技術上的探討，我也不是都會，準確講，大部分我都不會，好的情況是我知道。在非常輕松的友好的面試結后，我加入了這家對我以后的職業生涯產生重要影響的公司，結識了那時的老板，領我走進了嵌入式開發領域！